Conciliazione tempi di vita con tempi lavorativi 2020-2023

In continuità con la precedente programmazione anche per il triennio 2020-2023 Regione Lombardia ha inteso favorire la conciliazione vita-lavoro, confermando il modello di governance partecipato articolato in Reti territoriali di conciliazione – coordinate da ATS - ed Alleanze locali, costituite da partenariati pubblico privati ed impegnate nella realizzazione di progetti rivolti ad imprese e cittadini, valorizzando in tal modo la dimensione territoriale.

Regione Lombardia ha approvato la DGR XI/2398 del 11.11.2019 “Politiche di conciliazione dei tempi di vita con i tempi lavorativi: approvazione linee guida per la definizione dei piani territoriali 2020-2023” ed il conseguente Decreto attuativo n. 486 del 17/01/2020.
Come previsto dalle linee guida regionali ATS della Val Padana ha approvato, nel primo semestre 2020, il Documento Territoriale di Indirizzo sulla Conciliazione vita-lavoro ed ha emanato l’Avviso pubblico per la Manifestazione di interesse rivolto ad Alleanze locali per la presentazione di progetti di conciliazione dei tempi di vita con i tempi lavorativi, da inserire nel Piano Territoriale di conciliazione 2020-2023.

Le proposte progettuali regolarmente pervenute sono state esaminate con il “Comitato di programmazione, valutazione e monitoraggio” e, a seguito di valutazione, ATS ha provveduto all’elaborazione del Piano Territoriale di Conciliazione 2020-2023, approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 281 del 29/05/2020 e validato da Regione Lombardia nel mese di giugno 2020.

Il Piano territoriale per la conciliazione vita–lavoro 2020-2023 comprende azioni di sistema di diretta realizzazione ATS e sette progetti proposti da partenariati pubblico-privati (Alleanze locali) relativi alle aree di intervento previste dalla DGR 2398/2019, in un’ottica complementare alle iniziative "Nidi Gratis" - "Bonus Assistenti Familiari" - sperimentazione "Fattore Famiglia Lombardo" (per quest’ultima con riguardo alla “pesatura” delle fragilità presenti nel nucleo):

• servizi di assistenza e supporto al caregiver familiare
• servizi per la gestione del pre e post scuola e dei periodi di chiusura scolastica;
• servizi salva tempo (solo a titolo esemplificativo, maggiordomo aziendale, stireria, piccole commissioni ecc.);
• servizi di consulenza – azione rivolta ad enti pubblici e a micro, piccole e medie imprese;
• servizi a sostegno dei lavoratori/collaboratori autonomi e dei liberi professionisti;
• progetti rientranti nell’ambito di quanto previsto dalla legge regionale 28/2004 “Politiche regionali per il coordinamento e l’amministrazione dei tempi delle città”.

Nell'elenco seguente il titolo dei progetti e l’indicazione dell’Ente Capofila di ciascuna Alleanza locale:

1. "Eugenio 2020-23: generare benessere oltre l'emergenza" - Comune di Borgo Virgilio - Eugenio, nuove risposte a nuovi bisogni
2. "#TU-SITTER #TU-TUTOR" - Azienda Speciale Consortile del territorio suzzarese Socialis - Patto tra generazioni
3. "Smart Companies 3.0 - Lo Smart working dalla tutela della sicurezza al rilancio del business" - Camera di Commercio di Mantova - Smart Companies Mantova 2020-2022
4. "#ESTATEDIFFUSA – ti racconto l’estate al tempo del COVID" - COSPER Società Cooperative Sociale Impresa Sociale - Alleanza di Conciliazione Cremasca
5. "ALICE. Attivare leve, Innescare Circoli di Energia" - Comune di Cremona - Alleanza locale di conciliazione Ambito di Cremona
6. "SPREADING POSITIVITY" - Consorzio Casalasco dei Servizi Sociali - Alleanza locale Conciliazione Oglio Po
7. "CREMONA SMARTNEWORK: smart working e non solo per la riorganizzazione del lavoro nelle imprese" - Camera di Commercio di Cremona

Per ulteriori approfondimenti è possibile visionare i siti degli Enti capofila.

Per la normativa di riferimento si rimanda alla consultazione del sito di Regione Lombardia.